O segundo encontro do Painel Pensar Negócios – Região Sul, realizado pelo jornal A Hora do Sul, recebeu o sócio e gerente de RH da Safras e Cifras, Anselmo La Rocca, o gerente da concessionária SuperAuto Ford Pelotas, Daniel Cardoso, e a ceo da Link Vagas e da Ampla, Sibelie Valente, para analisar o mercado de recrutamento e Gestão de Pessoas. De acordo com os três especialistas, é preciso ter alguns cuidados para uma apresentação eficiente do documento.
À frente do setor de Recursos Humano da Safras e Cifras, La Rocca explicou que a empresa costuma contratar via a rede social Linkedin, por isso o bom uso da ferramenta pode ser um diferencial. “Fazer boa utilização do Linkedin como espaço para compartilhar experiências profissionais é mais comum em outros estados do que no RS. O profissional que buscamos muitas vezes já está empregado, e pela rede é possível fazer o primeiro contato”, comentou.
Para Daniel Cardoso, gerente da concessionária SuperAuto Ford Pelotas, profissionais, especialmente de vendas, precisam estar adaptados à mudança digital, espaço que se tornou fundamental para a área. Já a ceo da Link Vagas e da Ampla, Sibelie, orienta sobre a necessidade de atualização constante e ter essas informações corretamente apresentadas no currículo.
“É importante se manter em constante atualização, não adianta ter uma boa formação de 10 anos atrás, é preciso participar de encontros, palestras, fazer cursos, workshops e ter essas informações atualizadas no currículo”, diz.
Sibelie ainda chama a atenção sobre como deve ocorrer a comunicação com a vaga. De acordo com a recrutadora, é importante analisar se de fato a vaga combina com o perfil e a experiência do candidato. Depois, usar palavras chaves compatíveis com a experiência, visto que a triagem é feita por inteligência artificial na maior parte das empresas.
O conteúdo completo do Painel, com diversas outras dicas, incluindo para o momento da entrevista, pode ser acessado na íntegra pelo Canal do jornal no Youtube @AHoradoSul.
