As franquias do McDonald’s em Pelotas anunciaram uma mudança significativa nas condições de trabalho de seus funcionários: a adoção da jornada de trabalho 5×2. A decisão, que substitui a escala 6×1, é uma resposta às mobilizações pelo país e foi inspirada no projeto de lei (PL 67/2025) da deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS), que propõe a mesma jornada de trabalho.
A iniciativa é o resultado de uma articulação liderada pelo Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Turismo e Hospitalidade de Pelotas (Sintraturh), sob a presidência de Simone Goulart, em parceria com Rodrigo Calais, presidente estadual da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB).
Após reuniões com os representantes do sindicato, os gerentes das unidades do McDonald’s em Pelotas reconheceram os benefícios da nova jornada. Eles entenderam que a escala 5×2 contribui para a melhoria da qualidade de vida e das condições de trabalho de seus colaboradores. Esse entendimento levou à formalização de um acordo coletivo, que garante a implementação imediata da jornada de 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado por semana.
O acordo coletivo firmado em Pelotas reflete o espírito do PL 67/2025, de autoria da deputada Daiana Santos. O projeto de lei busca alterar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras legislações, propondo a jornada máxima de 40 horas semanais e dois dias de repouso remunerado, que, para os comerciários, seriam obrigatoriamente consecutivos.
Em sua fala sobre a conquista em Pelotas, a deputada Daiana Santos destacou a importância do diálogo: “A decisão das franquias do McDonald’s de Pelotas de implementar a escala 5×2 mostra que o diálogo entre sindicatos, trabalhadores e empresas pode avançar em conquistas concretas. O meu projeto de lei vem justamente para fortalecer esse movimento, garantindo condições dignas de trabalho, descanso e valorização para milhares de trabalhadores do comércio e serviços em todo o Brasil”.
