Os dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), referentes ao mês de outubro, apontam para crescimento da geração de emprego em todos os setores da economia pelotense. Ao todo, o saldo foi de 637 novos cargos, resultado que decorreu de 3.192 admissões e 2.555 desligamentos. O Rio Grande do Sul foi o segundo estado com mais oportunidades de trabalho no país, enquanto Pelotas se destacou como o quinto município gaúcho com mais vagas geradas.
O destaque em Pelotas, sobretudo, vai para os ramos de comércio e indústria, que juntos foram encarregados de criar 517 postos de trabalho. O estoque, que é a quantidade total de vínculos celetistas ativos, contabilizou em outubro 65.461 vínculos, o que representa uma variação de +0,98% em relação ao estoque do mês anterior. No acumulado do ano (janeiro/2024 a outubro/2024), o saldo foi de +1.671 empregos na cidade, enquanto nos últimos 12 meses (outubro/2023 a outubro/2024), foi registrado o saldo de +2.337 empregos.
O economista Eduardo Tillmann enfatiza o destaque para Pelotas em relação ao Estado e ao país. O especialista explica que o crescimento de vagas no setor industrial é um efeito positivo causado pela fabricação de frutas em conserva, especificamente a safra de pêssego. Enquanto isso, no âmbito comercial, o realce fica a cargo do varejo, especialmente mercados e hipermercados. “A safra do pêssego e o comércio varejista fizeram Pelotas se tornar o quinto município de maior destaque desse saldo positivo em outubro”, afirma.
Rio Grande
Em Rio Grande, o cenário também foi de saldo positivo, embora com valores mais modestos. As 76 vagas de emprego geradas na cidade são consequência de 1.809 contratações e 1.733 demissões. Os grupamentos econômicos com melhores saldos foram o comércio (+65), indústria (+50) e construção (+44). Por outro lado, o setor de serviços teve 74 desligamentos a mais em comparação às admissões. O estoque registrado foi de 42.191 empregos, totalizando 2.207 cargos criados no período de um ano (out/23 – out/24).
Destaque no varejo
O gerente de uma loja de departamentos de Pelotas, Fábio Stofel, explica que após a enchente de maio houve um aumento da demanda no varejo. Com isso, foi necessário ampliar o quadro de funcionários da empresa para dar o atendimento necessário aos clientes. Desde maio, a unidade já efetivou a contratação de sete novos vendedores, totalizando um grupo de quase 30 funcionários atualmente. “É bom porque todo mundo ganha, o colaborador e o varejo. Está muito bom para esse final de ano”, avalia.
Uma das contratações mais recentes da empresa foi Andressa Kroning. Desde julho, a vendedora integra o corpo de colaboradores da loja, fruto da expansão do mercado varejista. Na época da admissão, ela já contava o quarto mês de procura por novas oportunidades, depois de ter cumprido a licença à maternidade do antigo trabalho.
“Há uma demanda maior. Tem black friday, final de ano, Natal. Precisa de mais funcionários para dar conta de atender todo mundo”, diz Andressa. “A gente tem perdido muita venda para o site, onde não precisa de pessoas. Mesmo assim, subiram as vagas, principalmente as temporárias. E pode ser que elas sejam efetivadas”, considera.
