Em assembleia-geral promovida pelo Sindicato dos Municipários de Pelotas (Simp) na tarde desta quinta-feira (26) no ginásio da Agremiação Pelotense de Esportes, os servidores públicos aprovaram o reajuste salarial e do vale-alimentação de 6,20% oferecido pela Prefeitura de Pelotas para a data-base de 2025. O percentual incidirá retroativamente ao vencimento de maio.
Além disso, a referência utilizada pelo município para complementação de remuneração para quem recebe menos que o selário mínimo, será o piso regional de R$ 1.789,04. Dessa forma, os servidores que atualmente ganham R$ 1.518,00 também terão um ganho real. “Representa um ganho mensal de R$ 271,00”, diz o presidente do Simp, Tiago Botelho.
A nova proposta foi encaminhada pelo executivo após uma reunião entre secretários e a Comissão de Negociação do Simp, na qual os municipários buscavam avanços em relação à resposta apresentada para a data-base. Na proposta anterior apreciada na assembleia do dia 29 de maio, o reajuste proposto pelo município havia sido de 5,2%.
Na ocasião, os servidores optaram por não aprovar nem rejeitar a oferta, mas buscar melhorias nos pontos que fossem possíveis. A demanda dos municipários era pelo reajuste salarial de 11,06% e a equiparação do valor do vale-alimentação da administração direta com o recebido pelos servidores indiretos do Sanep, o que corresponderia a um acréscimo de 76%. Outra reivindicação era pelo aumento do piso salarial para R$ 1.520.
“Por entender que nesse momento não se avança mais economicamente, pois o restante será condicionado e trabalhado no plano de carreira, entendemos que temos que encerrar essa data-base hoje. Aprovar não quer dizer que estamos contente, quer dizer que demos um passo para frente”, diz Botelho.
Avanços
Entre os avanços considerados pelos servidores públicos, está o comprometimento do governo de alterar o artigo 3º da Lei Municipal n.º 6.740 de 2019 para que o vale-alimentação volte a ser concedido em casos de afastamento de saúde e de licenças maternidade e paternidade.
Outra medida considerada positiva foi a proposta do Executivo de criar, até o fim das negociações da data-base, um grupo de trabalho para a construção de planos de carreira. A elaboração será conduzida por meio de grupos formados por representações de cada setor. “Após a data-base, o Simp vai convocar várias assembleias específicas. Vamos buscar plano de carreira para todos”, explica Botelho.
Principais demandas da data-base de 2025
- Reajuste salarial de 11,06%;
- Aumento do piso salarial para R$ 1.520;
- Reajuste do vale-alimentação de 76% (equiparando o valor recebido pela administração direta aos servidores indiretos do Sanep);
- Cronograma para a construção de plano de carreira.
Proposta da prefeitura
- Reajuste salarial de 6,2%;
- Referência para o completivo será o salário mínimo regional R$ 1.789,04
- Compromisso de elevação do piso, com discussão vinculada à construção do plano de carreira;
- Reajuste do vale-alimentação em 6,2%;
- O executivo se compromete em montar um grupo de trabalho para a construção de plano de carreira dos servidores.
